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06 Mar.2019

西安国际医学中心新员工入职培训工作正式启动

来源:国际医学

3月6日上午,国际医学旗下正在筹备开业的大型综合医院——西安国际医学中心举行新员工入职培训(第一期)开班仪式。国际医学副总裁孙文国、副总裁兼董秘丁震、陕西省护理学会理事长李武?#20581;?#35199;安国际医学中心执行总经理王志峰、执行院长尹强、副院长杨峰、财务总监权稳延等领导出席。仪式由王志峰总经理主持,首批新入职员工参加。

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3月的西安,春和景明,培训中心门前“热?#19968;?#36814;新员工入职”标语显得格外耀眼。培训开始,大家首先观看了国际医学宣传片。孙文国副总裁致词欢迎大家加入西安国际医学中心,并就培训提出几点期望:第一,学有所思。每一位员工在这片奋斗的热土上,要?#27426;?#23398;习提高。第二,学有所成。这是国际医学中心第一次培训,大家要端正态度,认真学习。第三,学有所用。希望大?#33402;?#24796;学习机会,将所学专业知识运用到今后的工作中。

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丁震副总裁介绍了国际医学集团的整体概况、发展历程、产业布局及集团战略等,使新员工对公司有了系统全面的认识和了解。

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随后,尹强院长详细介绍了西安国际医学中心的概况、组织架构、人才优势、设备优势、学术优?#39057;齲?#24182;?#24247;?#20102;此次培训的目的是打基础、强技能、凝共?#19969;?#20419;发展。希望全体员工要有“一枝一叶总关情”的责任担当、“而今迈步从头?#20581;?#30340;职业操守、“百舸争流千帆竞”的进取意?#19969;?/p>

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王志峰总经理总结?#19981;埃?#20170;天举行新入职员工第一期培训在西安国际医学中心发展的历史中具有重要意义,标志着西安国际医学中心的一个良好开端。

他?#24247;鰨?#27492;次培训要解决三个问题:第一,要解决融合问题。大家来自各医院、院校,应将原单位的优秀文化、作风、管理经验带进我们医院,融合进国际医学中心;第二,要解决规范问题。西安国际医学中心开业后的各项制度,包括各类文书等均会按照JCI及三甲的标?#38469;?#34892;,今后公司还将与国内外知名机构展开深度合作;第三,提升团队的综合素质。将高素质人才集中在一起?#21069;?#22909;医院的关键所在。希望通过这次培训,大?#39029;?#20998;理解公司企业文化,以共同价值观为导引,群策群力办好医院。

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最后,培训开班仪式在全体员工热?#19994;?#25484;声中落下帷幕。

据悉,经过严格选拔,从3月1日起,新入职的员工陆续报到,医院迎来了近500名首批护理人员,包括护士长、总带教老师、护?#24247;齲?#36817;期大量医护人员将分批到岗。

本次培训为期一个月,课程分为公共?#25991;?#22521;训、专业?#25991;?#22521;训两个部分。在公共?#25991;?#22521;训中,医教部、人力资源部、宣传策划部、综合办公?#19994;?#32844;能部门为新员工讲解部门职能、工作职责与流程等;专业?#25991;?#22521;训设有《临床护理质量管理》、《临床输血护理风?#23637;?#29702;》、《临床常见急危重症预案》、《静脉输液操作技术规?#19969;貳ⅰ?#20248;质护理服务细则及要求》、《心肺?#27492;?#25351;南》、《JCI第六版标准评审?#23548;?#21450;重点》等系列专业课程,将使新入职的护理人员快速成长。通过岗前培训及考核,新入职的护理人员将得到有效?#22303;叮?#23558;为临床工作打下良好扎实的基础,全力保障医院如期开诊运营。

首批新员工的加入为医院的发展注入新活力,医院也将为新员工提供广阔空间与发展平台,助力新员工实现自我价?#25285;?#19982;医院共同发展。

?#25300;艺?#21608;办入职?#20013;?#24037;作人员耐心的介绍每一步办理流程,让我感受到这个大家庭的温暖。今天,听了领导们的?#19981;埃?#25105;心情非常激动,希望?#38498;?#20026;国际医学中心贡献自己的一份力量。”一位新员工兴奋地说。

此次培训标志着西安国际医学中心开诊前各项准备工作已全面启动。

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